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Lectura de 3 min Los últimos meses, la prensa nacional ha estado pendiente del proyecto de la reducción a 40 horas de la jornada de trabajo. Dicho proyecto pareciera estar enfocado exclusivamente en una mayor calidad de vida del trabajador, lo cual es beneficioso, por supuesto, pero no debemos obviar los impactos que su aplicación podría tener en el […]

Lectura de < 1 min Los incentivos y reconocimientos se utilizan, a menudo, para ayudar a fomentar la creatividad y el ingenio entre los colaboradores, y como una forma de mostrar aprecio a los clientes por tu organización. Las organizaciones pueden usar diferentes métodos para diseñar, ejecutar y administrar sus Programas de Incentivos. Los expertos dicen que al administrar incentivos y […]

Lectura de 3 min Actualmente, muchas empresas cuentan con grandes grupos de personas que resultan muy difícil de movilizar para mejorar su productividad o incluso para incrementar su propio bienestar. Imaginemos algunos casos: equipos de mecánicos que deben soportar arduas jornadas de operación de maquinaria en la minería, muchas veces en lugares remotos, o una faena forestal donde se […]

Lectura de 2 min ¿Qué es un Socio de Canal? Un socio de canal es una empresa que se asocia con un fabricante o productor para comercializar y vender los productos, servicios o tecnologías del fabricante. Esto generalmente se hace a través de una relación de marca compartida.En un Programa de Incentivos de canal, la «empresa patrocinadora» (generalmente el fabricante) […]

Lectura de 4 min Ambiciosas metas de crecimiento, sumado a la necesidad de aumentar las ventas -sin ampliar el número de ejecutivos comerciales- además de evitar la rotación laboral, era la problemática que presentaba en el año 2017 a SAWA, una de las empresas líder en servicios financieros.Ante esta situación, era necesario implementar una estrategia que pudiera sortear diversos […]

Lectura de 3 min Se han realizado muchas investigaciones este último año, que muestran el impacto que los Programas de Incentivos tienen en las organizaciones. Según Steve Slagle, Director de la Federación de Incentivos, los estudios de investigación más frecuentes y dominantes realizados el año pasado fueron realizados por la Incentive Research Foundation (IRF), cuya misión principal fue llevar […]

Lectura de < 1 min Según un estudio del Banco Central realizado en 2017, Chile es el país de la OCDE con mayor rotación laboral alcanzando un 37% Los altos índices de rotación de personal en una compañía pueden desencadenar un ambiente inestable. Este escenario repercute directamente en la productividad de los colaboradores y, por consiguiente, se corre el riesgo […]

Lectura de < 1 min Una captación de clientes sólo será posible si se utilizan los recursos adecuados, como la utilización de un lenguaje simple, escuchar lo que quieren y necesitan. Si bien las nuevas tecnologías deben jugar un rol fundamental, para SAWA Incentive Marketing es imprescindible saber cómo y cuándo utilizarlas .

Lectura de < 1 min En una era donde el capital humano juega un rol relevante para el desarrollo y productividad de una empresa, la motivación pasa a transformarse en una herramienta fundamental para evitar el temido ausentismo laboral. Revisa la columna de opinión completa de nuestro Director Ejecutivo, Sebastián Hevia, acá.

Lectura de 2 min incentive Marketing o Marketing de Incentivos es un término que se ha transformado en un must have para aumentar los índices de engagement, una práctica ampliamente utilizada en países como Estados Unidos, donde la inversión para esta área asciende a casi 90 billones de dólares, según el Incentive Marketing Association, IMA. Si es utilizada a través de una […]

Lectura de 2 min Los altos índices de accidentes laborales constituyen uno de los mayores problemas de salud y seguridad en las empresas. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que cada año mueren 2,3 millones de personas a causa de sucesos o enfermedades en el trabajo. Si bien toda actividad conlleva un riesgo, claramente existen algunas labores […]

Lectura de < 1 min Estilos inadecuados de liderazgo, poca claridad en las funciones y exceso de carga de trabajo, son algunos de los factores que generan un mal clima laboral, lo que a su vez puede desencadenar problemas internos, que van desde la desmotivación del personal hasta una baja en la productividad, lo que afectará directamente el servicio o […]