Los incentivos y reconocimientos se utilizan, a menudo, para ayudar a fomentar la creatividad y el ingenio entre los colaboradores, y como una forma de mostrar aprecio a los clientes por tu organización.
En cuanto a algunas de las mejores prácticas para administrar incentivos y reconocimientos en una audiencia multicultural, Mike Donnelly, CPIM, presidente de Hinda Incentives, señala que lo principal es conocer a la audiencia.
Tres sugerencias para administrar de la mejora forma un Programa de Incentivos o Reconocimiento:
1.- Trabaje en estrecha colaboración con los líderes del equipo: De esta manera entenderán a sus participantes de mejor manera, conocerán la cultura de la organización y la mejor manera de comunicarse.
2.- Ofrezca incentivos y recompensas atractivas, de acuerdo al grupo de participantes del programa.
3.- Procure trabajar con proveedores accesibles en ubicación, de esta manera evitas retrasos y posibles problemas con la llegada del producto al participante.
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