Porque cuando la meta está presente todos los días, los resultados cambian. Y Las Últimas Noticias también puso atención en este desafío. https://lnkd.in/gCfVw–i
La meta que no se ve, no motiva. El lanzamiento de un programa de incentivos siempre genera energía. El verdadero desafío viene después: mantener el foco cuando pasan las semanas y la meta deja de estar presente en el día a día.
En nuestro último desayuno, analizando 14 programas en 7 industrias (puedes revisarlo aquí: https://hubs.ly/Q04fZpLW0), vimos que el problema no es la capacidad comercial: es la activación constante. Sin visibilidad ni gestión continua, la ejecución se vuelve irregular y las brechas de desempeño crecen.
En SAWA entendemos que la comunicación no es un soporte del programa; es parte del modelo de gestión. Bien ejecutada, puede aumentar el rendimiento, activando comportamientos en el momento exacto.
Por eso trabajamos con comunicación multicanal y microsegmentada —email, WhatsApp, SMS y pop-ups— para mantener a cada equipo conectado con sus metas todos los días. Avances, rankings, puntos, logros y oportunidades visibles en tiempo real. Sin saturar. Sin perder foco.