Mejoramos los resultados de tu equipo de ventas
![Mejoramos los resultados de tu equipo de ventas](/solutions/incentive/mujer señalando plataforma de incentivos-incentivos-SAWA.png)
A través de nuestros programas de incentivos y de nuestra metodología, logramos mejorar entre un 10% y un 25% los resultados de las empresas, sin importar la industria.
Impulsa la productividad de tu equipo
![Impulsa la productividad de tu equipo](/solutions/incentive/objetivos y desafios-incentivos-SAWA.jpg)
Diseñamos e implementamos programas de incentivos no monetarios para mejorar la productividad de los equipos y así el resultado de las empresas.
Nos basamos en data
![Nos basamos en data](/solutions/incentive/esquema integracion de data-incentivos-SAWA.jpg)
Nos basamos en data
Cada empresa es distinta, por eso recopilamos la información necesaria para establecer mecánicas asociadas a tus indicadores, tomando los objetivos y la historia de la compañía.
Multiperfiles adaptables
![Multiperfiles adaptables](/solutions/incentive/diagrama segmentacion de usuarios-incentivos-SAWA.jpg)
Establecemos perfiles diferenciados para incentivar de manera microsegmentada. De esta forma, definimos metas y recompensas según el desempeño de cada persona.
Comunicación multicanal y personalizada
![Comunicación multicanal y personalizada](/solutions/incentive/esquema comunicacion multicanal y personalizada-incentivos-SAWA.jpg)
Comunicación multicanal y personalizada
Hacemos seguimiento constante del rendimiento de cada persona y le informamos a través de mailing, SMS, notificaciones y telemarketing sus avances, logros, desafíos y campañas.
Premia con puntos
![Premia con puntos](/solutions/incentive/recompensas con puntos-incentivos-SAWA.jpg)
Quienes cumplan sus desafíos ganarán puntos, los que a su vez se podrán canjear en nuestro catálogo.
Visualiza el rendimiento del equipo
![Visualiza el rendimiento del equipo](/solutions/incentive/dashboard de rendimiento-incentivos-SAWA.jpg)
Visualiza el rendimiento del equipo
Tener el seguimiento en línea del desempeño de cada colaborador, según los KPI trazados, posibilita realizar ajustes oportunamente y dirigir los esfuerzos hacia el logro de sus objetivos.